Wil jij impact maken in een organisatie waar mensen écht centraal staan? Bij ons werk je in een betrokken MKB-bedrijf waar we houden van hard werken en oprechte aandacht hebben voor elkaar.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur zorg je dat alles op het gebied van HR soepel verloopt, van operationeel tot strategie. Veel HR-processen zijn al ingericht. Aan jou de taak om ze gesmeerd te laten lopen, verder te verbeteren en aan te laten sluiten op de ontwikkeling van onze organisatie. Omdat we een relatief klein bedrijf zijn, is dit een brede HR-rol waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en alle HR-werkzaamheden zelf oppakt. Je gaat je bezighouden met:
- werving & selectie van nieuwe collega’s
- een goede onboarding voor nieuwe medewerkers, afgestemd met de teamleider
- verzuimbegeleiding en contact met de arbodienst
- HR-administratie: mutatieverwerking voor de salarisrun, verlof, personeelsdossiers etc.
- adviseren over HR-vraagstukken in de volle breedte aan de directeur en teamleiders
- bijhouden en ontwikkelen van HR-beleid dat bijdraagt aan een veilige en gezonde werkomgeving
- stimuleren van ontwikkeling en groei van medewerkers
- als je het leuk vindt; helpen bij het organiseren van bedrijfsuitjes
Verder beantwoord je alle HR-vragen van medewerkers en teamleiders, voor zover die nog niet door onze eigen AI HR-agent zijn beantwoord.
Waar ga je werken?
Jij werkt voor twee zusterbedrijven, Bever Automatisering en Powerall (60 medewerkers). We ontwikkelen en implementeren software- en ICT-oplossingen voor bedrijven die werken met, handelen in of sleutelen aan machines. Organisaties waar hard wordt gewerkt en waar we de praktijk door en door kennen. Je gaat vooral samenwerken en advies geven aan de directeur en teamleiders. Daarvoor sluit je aan bij het teamleidersoverleg. Tegelijkertijd ben je een vertrouwd gezicht bij de medewerkers. Collega’s weten je makkelijk te vinden voor een vraag, een luisterend oor of goed advies. Juist de combinatie van strategisch meedenken, operationeel regelen én zichtbaar zijn binnen de organisatie maakt deze functie zo veelzijdig!
Deze functie past bij jou als je…
- hbo werk- en denkniveau hebt en een opleiding in de richting van HRM
- inhoudelijk sterk bent in het HR-vak en zorgt dat de HR-processen goed blijven draaien
- het leuk vindt om in een kleine organisatie zelf de regie te hebben over het volledige HR-domein
- oprechte interesse hebt in mensen en makkelijk contact maakt met collega’s
- graag op de hoogte blijft van actuele wet- en regelgeving en dit toepast in de praktijk
- lastige gesprekken niet uit de weg gaat
Wij bieden jou…
- een goed salaris, afhankelijk van jouw ervaring
- betrokken collega’s die bereid zijn om je verder te helpen en zorgen voor een fijne sfeer
- een jaarcontract voor 16-24 uur per week met de intentie om daarna te verlengen met een vast contract
- regelmatig leuke bedrijfsuitjes, zoals de Beaver Adventure in de Ardennen en een kerstbijeenkomst waar partners ook welkom zijn
- aandacht en ruimte om je persoonlijk te ontwikkelen
- een pensioenregeling met een bijdrage van Bever
📩 Klinkt dit als een fijne baan voor jou?
Dan zien we jouw sollicitatie graag verschijnen! Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met Marlieke via 06-45197982 of mail naar m.vandenberg@beversoftware.nl en wie weet maken we binnenkort kennis met je!
*Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
